当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

人事招聘专员说白了是什么

人事招聘专员说白了是负责企业招聘工作的专业人员。

他们主要负责制定和执行企业的招聘计划，通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行正式招聘前的测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

人事招聘专员的工作内容有根据企业年度发展战略和部门需求，协助制定招聘目标和计划，收集和汇总各部门的招聘需求。通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，以满足企业的招聘需求。负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的执行和办理。管理员工人事信息和档案，核算员工的薪酬福利等事宜。

人事招聘专员招聘要求

1、教育背景：一般来说，招聘方会要求应聘者具备大专或以上学历，有些人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。

2、工作经验：招聘方通常会要求应聘者具备一定的人力资源管理或招聘相关工作经验，具备行政、销售等相关经验者也可优先考虑。

3、技能要求：熟悉招聘流程和技巧，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。