上班培训是肯定的。不可能什么也不培训就上岗。
培训内容一般分为分管理类和操作类。
管理规章类培训,比如安全制度,薪酬制度,处罚规定或者保安规定等等。
操作类一般包括操作规程,问题处理措施等等。
培训一方面是自己更好的完成工作内容,自己的职责和义务,另一方面也是保护自己,或者应该获得权利。
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