上班培训是肯定的。不可能什么也不培训就上岗。
培训内容一般分为分管理类和操作类。
管理规章类培训，比如安全制度，薪酬制度，处罚规定或者保安规定等等。
操作类一般包括操作规程，问题处理措施等等。
培训一方面是自己更好的完成工作内容，自己的职责和义务，另一方面也是保护自己，或者应该获得权利。
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