中小学教师副高定岗定级方法
- 培训职业
- 2025-05-04 23:07:52
中小学教师副高级定岗定级方法在高中学校和初中学校有所差异。
中小学皆为事业单位，实施岗位聘任制度。教师职位分为正高级、副高级、中级和初级四级，具体岗位分布与高中和初中有所区别。
高中学校副高级岗位占专业技术岗位总数的30%，而初中学校则为25%。
副高级岗位在高中和初中学校均分为五级、六级、七级，比例分别为20%、40%、40%。从七级岗位开始，教师可被聘任。
在七级岗位服务满三年，有空余六级岗位时，教师可参与竞聘，升任六级岗位。同理，六级岗位满三年，有空余五级岗位时，亦可竞聘升任五级岗位，但不能越级聘任。
若单位副高级岗位已满，通常无法再评聘副高级岗位。但若因退休、死亡或调离系统人员导致副高级岗位空缺，则可采取退二晋一方式，从七级岗位开始评聘。
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