工会费是按什么计提

工会经费的计提通常是按照企业工资总额的固定比例来计提的。

详细解释如下：

1. 工会经费的计提基础：

工会经费是企业为了支持工会活动而提取的一种费用。计提工会经费的主要依据是企业的工资总额。这是因为工会的主要职能之一是推动职工福利和权益保障，与职工的工资收入密切相关。

2. 工会经费的计提比例：

具体的计提比例可能因地区、行业以及企业的具体情况而有所不同。在中国，一般按照企业工资总额的固定比例来计提工会经费。这个比例通常由相关政府部门或者工会组织进行规定，企业按照规定的比例来提取工会经费。

3. 工会经费的使用：

计提的工会经费主要用于支持工会的各项活动，包括职工培训、文化体育活动、困难职工帮扶等。通过合理使用工会经费，可以增进职工之间的团结和友谊，提高职工的福利待遇，促进企业的稳定发展。

4. 工会经费的管理：

企业计提的工会经费需要专款专用，并且要进行规范的财务管理。企业应当建立相应的经费管理制度，确保工会经费的合理使用和透明管理。同时，工会经费的使用情况应接受审计和监督，以确保资金的安全和有效使用。

总之，工会经费的计提一般是按照企业工资总额的固定比例来提取的，主要用于支持工会的各项活动，以提高职工的福利待遇和增进团结。企业需要建立相应的管理制度，确保工会经费的合理使用和规范管理。