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招聘的重要性与必要性通用4篇

1. 自改革开放以来，越来越多的外资企业进入中国，同时国内企业也迅速成长。企业发展离不开人才支撑，特别是高尖端社会型人才和有能力的高校毕业生，他们成为企业争夺的焦点。

2. 目前，企业间的竞争焦点转向校园，校园招聘规模不断扩大。根据招聘网站数据，毕业生主要通过网络媒体和校园招聘会获取就业信息，期望找到理想工作。这种需求促使招聘网站、招聘会和校园招聘成为毕业生关注的热点。

3. 例如，中华英才网进行的招聘调查显示，约93%的毕业生倾向于通过网站寻找工作机会。企业需求和学生就业需求的双重叠加，使得校园招聘形式日益宽广。

4. 校园招聘通常指企业为满足人才需求，直接从校园挖掘所需人才，主要对象是应届本科生、研究生和博士生。这种形式是企业外部招聘的关键，具有低成本、周期短和吸引新人才的优势，因此校园成为企业基础人才补充的重要来源。

5. 国际知名公司通常将校园招募视为更新人才库的机会，以此保持企业的竞争力。