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初级人力资源管理师证书有用吗

初级人力资源管理师证书的用途广泛，不仅能够在求职、任职、晋升时起到积极作用，还能够在退休、领取补贴等方面带来实实在在的好处。

该证书对于想要升职加薪的人来说，是一张不可或缺的利器。拥有该证书的人员在晋升时通常会受到优先考虑，且薪资职位也会上调。

对于已经退休的人员来说，初级人力资源管理师证书同样有着重要意义。具备该证书的退休人员可以享受额外的退休补贴，退休工资可增加350元-750元。

根据相关规定，取得初级职业资格证书可以获得1000元的补贴，中级证书可以获得1500元的补贴，高级证书可以获得2000元的补贴。

初级人力资源管理师证书不仅能够帮助求职、任职、晋升等方面顺利实现，还能够在退休、领取补贴等方面带来实实在在的好处。因此，对于从事相关领域工作的人员来说，拿到该证书无疑是一个非常值得投入时间和精力去追求的目标。

据统计，拥有职称的人员薪资相较于无职称者可上浮15%-30%。这对于国企、事业单位等需要资格认证的企业和组织来说尤为重要。

现在依然存在人力资源管理师考试。该考试由各省自行安排，考试分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师，根据国家职业资格标准等级由低至高划分。

考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。因此，人力资源管理师证书是一种具有一定含金量的职业技能证书，对于从事人力资源管理行业的人士具有很大的价值。