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调工作需要哪些手续

调工作需要的手续包括多个方面，如签署调令、调动通知函、人事档案管理、工资关系办理等。

1. 签署调令。这是调动的第一步，一般由上级主管部门或领导签署，表明正式同意人员调动。调令中会明确个人的职务变动及工作内容变化等信息。

2. 调动通知函。此函用于通知原单位和调入单位，内容包括调令编号、人员姓名、调动的具体时间等。此函作为人事变动的正式通知。

3. 人事档案管理。个人需到当地人才市场办理人事档案的转档手续，确保档案的完整性并办理档案移交。这是了解个人工作历程和教育背景的重要文件。

4. 工资关系办理。涉及工资变动的情况需要处理工资关系转移手续，原单位需开出工资转移介绍信和工资清单等证明材料，新单位会根据这些材料重新建立个人的工资档案。这一过程通常由人事部门和财务部门共同操作。

以上各项手续是调动工作中不可或缺的部分，必须严格按照规定流程办理，以确保个人权益和工作顺利展开。办理过程中应注意保管好相关文件，避免因文件丢失或延误造成不必要的麻烦。在办理手续时如有疑问，应及时与相关部门沟通解决。