沟通提问
- 培训职业
- 2025-05-04 11:11:11
封闭式问题，是一种非常典型的立场性思维，开放式问题对信息的搜集更具有效率。谈判中，要少问封闭式问题，多问开放式问题。
如何通过提问收集信息：横向提问和纵向提问。
通过提问“还有吗？”等横向提问的方式，挖掘对方更多的信息，让对方有更多的输出，同时保持一个低调平和的提问姿态。
通过提问“为什么？”纵向提问的方式，了解更多更深的机理。
教练式领导的三支利箭中，其中一个就是启智发问，多问开放式、未来式、如何式问题，问能量金字塔更上一个层级的问题，可以激发对方对更的思考，挖掘对方的潜能，获取更多的信息。
提问是一个天真的能力，这个能力在我们幼年非常饱满，却在成长的过程中不断的消散。
我是一个喜欢问问题的人，小时候，我妈妈就说我总是打破沙锅问到底，哈哈。上学的时候，看到新鲜的，不懂的事情，也经常问同学们问题，会被他们损，说我没有常识，哈哈。不过还好，自己现在还是保留有对生活对这个世界的好奇心。
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