先要明确培训目的、培训对象、培训时间、地点、师资、费用。培训内容分以下阶段进行:第一阶段:进行公司规章制度、岗位要求、企业文化方面的培训;(提高职业素养)第二阶段:进行产品性能、技术要求、质量要求方面的培训;(提高对产品的了解)第三阶段:进行加工设备、加工工艺、识图能力方面的培训;(提高专业技能)第四阶段:进行测量器具的使用、检验规范、检验判定方面的培训;(提高业务能力)第五阶段:进行效果评估。(如安排必要的考试) 各阶段培训时间长短按产品复杂程度而定;
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