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如何理解培训是企业给员工最大的福利

企业的培训，是对员工技能、素质和生存能力的提升。长远来看，成长才是对员工最重要的。授人以鱼不如授人以渔，只有具备不断拿高薪的本领和能力，才是关键。然而，这些本领与能力的提升并非免费，需要通过培训实现。

企业培训投入不菲，涉及人力、物力和财力，这表明培训是企业给员工的最大福利。它关乎员工个人成长，为企业提供具备更高素质和更多技能的方法和途径。

然而，企业培训也存在风险。员工学成后可能跳槽，这是不可避免的情况。但企业若不培训，员工可能选择留下，这同样蕴含风险。重要的是，培训是员工职业生涯的负责，对企业和社会的奉献。

重视员工培训，企业就拥有了更多人才选择。从长远看，企业的培训是对员工最高最好的福利，它不仅关乎员工的前途未来，更是企业对人才的责任与贡献。