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企业文化培训开头如何讲

企业文化培训的开场，旨在强调企业文化对企业发展的重要性，向员工介绍公司的使命、价值观和愿景。

推荐开场白包括：

1. 引用公司使命、价值观和愿景。明确陈述“我们的使命是...”，“我们的价值观是...”，“我们的愿景是...”，让员工对公司的目标和文化有清晰认识。

2. 解释企业文化的定义和意义。简述企业文化的概念，强调其对于指导公司战略、增强团队凝聚力和提高绩效的关键作用。

3. 介绍企业价值观。分享公司对员工、客户、社会的承诺，例如“致力于提供最佳产品与服务”，“关注员工福利与成长”，“承担对社区和环境的责任”。

4. 追溯企业发展历程。讲述公司故事和成长过程，展示公司的文化、理念和奋斗史，让员工了解企业文化的重要性和公司的长远发展目标。

5. 引导员工思考。鼓励员工反思公司的核心价值，分享他们对公司的愿景的理解，促进更深层次的思考，加深对企业文化含义与作用的理解。

无论采用哪种方式，开头均需明确表达公司对企业文化重视，并通过具体实例和故事加深员工对企业文化的理解和认同。通过这样的培训，员工将更深入地融入企业文化，与公司共同成长。