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教育培训机构招聘老师，都面试什么内容

教师资格证面试中的说课和试讲有着明显的区别。说课的对象主要是同行或领导，而试讲的对象则是学生（把考官视作学生），这种差异反映了它们不同的功能和侧重点。

说课侧重于阐述教学思路和理论依据，不仅要回答“教什么”和“怎么教”，还要解释“为什么这样教”。而试讲则主要聚焦于教学内容的展示，即“教什么”和“怎么教”，更多关注教学过程的设计和实施。

在中小学教师资格考试面试中，试讲过程必须按照“讲课”（即试讲）的形式进行，而“说课”形式不予评分。说课通常在教师招聘时使用，用于考察应聘者的教学理念和教学设计能力。

试讲是一种相对于完整课堂教学而言的片段教学。一般而言，它会选取某节课的一部分内容进行展示，要求考生进行教学（虚拟）。试讲时，不要将一节课的45分钟时间压缩成10分钟讲完，而要按照完整的课程结构进行。

试讲时，需要包含导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业等环节，并且要注意突出重点，合理分配时间。面对的是考官而非学生，因此要模拟真实的课堂情境，通过提问、评价、小组讨论、课堂练习等方式来增强教学的互动性。

在试讲过程中，考生应注意调节自己的心态，保持轻松愉悦的状态，面带微笑地进行。试讲时声音要洪亮，语句要连贯，语速要适中，避免使用过多的口头语。肢体语言可以适当运用，但不宜过于频繁。