作为公司的中层领导，究竟该怎么与基层员工相处
- 培训职业
- 2025-05-04 15:56:12
公司里中层领导和基层员工平时基本很少接触到，那么对待一个虽然陌生但是跟你有一定关系的人，大家平时都是怎么做的呢？相信基本都是采取和平友善的态度。没错，这也是中层领导对待基层员工应该有的样子。可能有人会问领导对员工不严厉点，怎么能管理好整个公司呢？又怎么能提高员工的工作效率呢？话虽如此，但是中层领导和基层员工之间还隔着基层领导，所以这种越位指挥的事情是万万不能做的。
领导需要以严厉方式来管理下属，所以中层领导需要对自己的下属也就是基层领导严厉，而非直接对底层打工人施压。相反越是大老板越需要对底层员工施以恩惠，因为他们往往都代表着企业整体的形象，如果员工都把对领导的恶意转移到公司形象上，那么它迟早会失尽人心。
虽然员工需要被管理甚至于被鞭策才能发挥出更高的工作效率，但是这个事情需要他们的直属上级也就是那些小领导来做。在上下级关系中他们往往扮演着“唱黑脸 ”的角色。而驭人之术的精髓在于“一张一弛”，也就是有人唱黑脸时必须要有人来唱红脸，这里代表企业形象的中层领导甚至于大老板就需要站出来了，他们要随时安抚这些不安分的员工，给予他们各种福利恩泽，以此来收买人心，让底层员工可以继续为公司卖命。
同时作为中层领导必须要有更高眼界，更宽广的胸襟。在小领导普遍仗势欺人，到处耍威风的过程中，他们必须站出来收拾残局，给所有人留下焕然一新的印象。所以即便平时基层员工很少能跟大领导见面，但只要自己有机会去下面视察，那必然要把面子工程做到位，给与下面的人充分的温暖和善意，这样他们即便工作十分辛苦，也能看到生活的希望和动力。
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