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过分强调情商，会对工作效率有什么影响

过分强调情商对工作效率会有影响的，职场上需要的不是会说话的人，而是会干事的人。如果你一味注重情商，那你只想则我该如何讨好老板让他给我升职加薪，我该如何巴结同事让他帮我完成工作，这样你的工作水平日益下降，你还有工作效率吗？

情商在职场上固然重要，但是情商不是随处随时都可以用。如果过分强调情商，那在职场上肯定是走不远的，最后还会变成“投机倒把”，“拉帮结派”，“做事没有原则”，所以善用情商也是非常关键的。

在工作中解决问题靠的不是情商，而是智商。如果二者择其一，我愿意选择智商，提高自己解决问题的能力，提升自己的智商，再去学习如何提升自己的情商。如果你每天只是去琢磨怎样让领导开心，怎样让同事开心，那这种情商有什么意义。

你看很多企业的高层一般说话都直中要害，因为他们知道，说多了是无意义的，与其说这么多话还不如把时间花在工作上，干好自己的工作才是关键。你再看那些讨得领导欢心的人，他并没有天天坐在那里夸同事、夸领导，做错了事直接承认，然后用实际行动弥补过失，而不是在老板面前卖弄嘴皮子。

如果一个人过于注重情商，那他尝到了甜头，便会日益懒惰，把工作交给同事做，取悦领导升职加薪，就算他得到了这些，他有能力去胜任这个职位吗？所以情商是需要的，但是过分强调情商是错误的。