1. 公司通常在招聘过程中不会专门查证应聘者的最高学历是否为高中。
2. 在当今社会，随着教育水平的普遍提高，高中学历的普遍性导致其对于求职者的区分度降低。
3. 多数企业在招聘时，更关注的是应聘者的能力，而非仅仅依赖学历作为评判标准。
4. 对于一些技术含量较低的职位，如清洁工或保安等，企业可能不会对这些职位的学历有严格要求。
5. 然而，某些特定职位可能需要具备一定的教育背景或专业技能，这时企业可能会对高中学历有所要求。
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