当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

怎么才能招到好员工

1、要弄清所招聘的职位及其岗位要求。面试也好，招聘也好，究竟要补充那几个职位？这几个职位的岗位要求是什么？也就是说，招什么样的人才适合这几个职位，这是首先要心中有数的。

2、要详细审阅所收到的简历。通过看简历，一是确定可以面试的人员；二是对准备面试的人员，根据其条件、情况的不同，都需要提出什么问题，必要时可以在简历上做些标记。

3、下发面试通知（一般包括面试的时间、地点、需要携带的物品等）。如面试后需要填写登记表，也要提前印制好。

4、场地准备。面试的场地要正规，因为它能折射出一个企业的管理水准，但在面试气氛的把握上可稍轻松一些。这样一方面可以减少前来面试人员的紧张心理，同时也能体现出企业的人情味，以增加企业的魅力。