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股份支付 管理费用

晕菜了兄弟，一打开空间就看见你的问题，不知道你是在考CPA么？

这个我是这样理解的。

以权益结算的股份支付相当于员工提供劳务来出资，不过企业并不能马上确认员工确实做出了努力，付出了代价，当我们预计可以达到可行权条件，在等待期内分期确认员工付出的代价，这时候员工还没有行权，计入资本公积-其他资本公积。等员工行权时，再将其转出，确认员工付出的成本。

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