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如果公司招聘招到了一个面试的时候天花乱坠，结果入职以后啥都做不好的人，要怎么处理

首先面试官没有足够的检验人才的抓手其次公司应该出一个试用期机制最后公司培训也很重要最重要的是人心会培训不？每个人只要想努力干一定会很出色但真的肯努力的太少这边公司应该有应对之策及管理抓手来自职Q用户：温先生

难怪我面试的时候，通过这么困难，原来是不会编来自职Q用户：先生