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如何让员工有个好的心态

这个问题就复杂了，人心是最难伺候的。

要让员工有一个好的心态，然后对工作负责。首先要让员工感受到有一个好的企业文化。要让员工明白他们的生活品质和生存、理想与幸福的指数等等都是和公司的生死相关的，有了这些还要有一个好的制度。有了好的制度还要有好的管理者和执行者。