加强团队建设的五大基础：
一、制定明确目标，并提出相应奖惩措施
二、团队领导以身作则、制度执行得力
三、加强人文关怀，提高团队凝聚力
四、形成相互学习氛围，实现团队整体提升
五、坚持例会制度，检讨得失
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