上下级工作配合怎么写

1. 上级领导下级，同时上级也需要下级的配合。因为许多工作都是由下级具体操作的，上级更多的是进行决策和规划。

2. 作为下级，除了服从上级外，还应该从上级的角度和心理出发，摆正自己作为一个下级的心理状态，体现自己作为一个下级的素质。

3. 上级有树立自己权威和形象的心理需求，作为下级，应该用自己的实际行动来维护上级的形象。

4. 在工作中，可能会遇到不同类型的上级领导，需要有充足的心理准备和心理能力来应对他们。

5. 面对不同的上级领导，需要分析他们的性格和工作方式，有针对性地满足他们的心理需求。

6. 面对平庸型的上级，应该仔细观察他们，发现他们的特长和长处，多肯定和赞扬。

7. 面对优柔寡断型的上级，应该利用他们的特点，仔细推敲方案，确保具有实践的可能性。

8. 面对强迫型的上级，应该保持不卑不亢的态度，适度执行和拒绝，避免正面冲突。

9. 面对挑剔型的上级，应该多汇报工作，避免激发他们的挑剔心理。

10. 面对缺乏信任型的上级，应该做好自己能做得很漂亮、很成功的小事，适当让步，赢得信任。

11. 面对嫉贤妒能型的上级，应该保持谦虚的态度，满足他们的权力欲。

12. 面对怀疑型上级，应该保持尊重和关注，避免流露出来轻视的态度。

13. 面对无节奏型上级，应该保持冷静，适当变通和修正，同时完成工作任务。

14. 无论上级领导如何，只要掌握他们的心理活动的特点与规律，克服自身的弱点和急躁心理，便可以在维护他们形象的同时把工作做好。