江阴市人力资源和社会保障局主要职责
- 培训职业
- 2025-05-07 00:05:47
江阴市人力资源和社会保障局的主要职责涉及多个领域，包括政策法规的执行与制定、就业促进、人力资源市场管理、人力资源开发、引进国外智力、军队转业军官安置、社会保障体系的统筹建立、公务员管理、事业单位人事制度改革、劳资关系调处、农民工权益维护、法制工作与统计信息管理等。
在政策法规方面，该局负责国家、省和无锡市相关规划和政策法规的执行与制定，起草地方性法规、规章草案并组织实施。在促进就业方面，该局制定就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，提供高校毕业生就业指导和援助，预测就业趋势，确保就业形势稳定。
人力资源市场开发管理方面，该局制定市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。在人力资源开发方面，参与人才管理，制定专业技术人员管理和继续教育政策，推进职称制度改革，培养高层次人才，建立面向城乡劳动者的培训制度。
引进国外智力工作方面，该局制定并组织实施相关规划和政策，组织重点智力引进项目和成果的鉴定推广，管理来江阴工作的外国专家。军队转业军官安置方面，该局拟订安置政策和计划，负责转业军官的教育培训和自主择业管理工作。在社会保障体系方面，统筹制定城乡社会保险政策，协调基金转移接续和全国统筹，提高基金统筹层次。
公务员管理方面，该局贯彻执行国家公务员制度，制定相关政策并组织实施，负责公务员考试录用、荣誉制度、绩效评估等工作。事业单位人事制度改革方面，指导岗位设置和招录工作，管理工勤人员，实施工资收入分配制度改革，建立薪酬增长和支付保障机制。
劳资关系调处方面，该局实施劳动争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察法律法规，监督非法使用童工、特殊劳动保护政策的执行，实施劳动监察，维护劳动者权益。在农民工权益维护方面，该局贯彻综合性政策和规划，解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
法制工作方面，该局执行人力资源和社会保障各类法规，负责法制宣传，处理非工伤类行政复议和行政诉讼工作。统计信息管理方面，该局组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布相关统计信息。
该局还负责指导下属和相关部门的人力资源和社会保障业务工作，管理局直属事业单位，指导相关学会、协会等社团工作，并承担市委、市政府交办的其他事项。
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