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工伤收入做什么科目

工伤收入应当记入职工薪酬或工伤赔偿金科目。以下为详细解释：

首先，要明确工伤收入的概念。工伤收入通常是指员工在工作中受伤后，公司按照相关法律法规给予的工伤补偿或赔偿。这部分资金是对员工因工作受伤而产生的损失的补偿。

其次，关于工伤收入的会计处理，一般来说，企业会将实际支付给员工的工伤赔偿金作为职工薪酬的一部分。当企业计提工伤赔偿金时，可以将其视作一项费用支出，并在会计记录中明确标注为工伤赔偿金科目。这样处理的原因是，工伤赔偿金是企业对员工因工作受伤所产生的福利支出，属于职工薪酬的范畴。

另外，具体的会计处理可能会因企业的会计准则和实际情况有所不同。一些企业可能会将工伤收入纳入其他与人力资源相关的科目，如“管理费用”或“福利费用”等。但无论如何，企业都应该在会计记录中明确标注工伤收入的来源和用途，以确保财务的透明度和准确性。

综上所述，工伤收入应记入职工薪酬或工伤赔偿金科目。企业应根据自身的会计准则和实际情况，选择合适的科目进行记录，并确保在会计记录中明确标注工伤收入的来源和用途。