员工没有积极性要怎么调动起来
- 培训职业
- 2025-05-06 19:05:08
员工没有积极性要怎么调动起来？
下属没有积极性，要看这两个动作有没有做到位：“推”和“拉”。
什么是“推”？
即“助推”下属去完成具体的工作。
“推”体现的是以结果为导向的思维，定了一个目标，然后拆解，告诉员工要做什么，设置期限，追踪过程，最后也明确问责，核心是要推动下属拿到结果如果你没有给员工方向和方法，那么在执行过程中要做什么、怎么做，会感到非常迷茫；如果你没有追踪过程，帮助员工拿到结果，无法在工作上获得成就感，自然会对工作失去积极性。
除了“推”，还要学会“拉”。
那么什么是“拉”？拉就是拉动员工，带动员工的积极性。
只推就没有人情味了，而且激励也是有限的，因此也要拉。
具体该怎么做？4个方法：
第一条，找到下属热爱的地方。
第二条，定了一个目标，要就目标和他达成共识。
第三条，帮助他找到在这个团队里面的位置。
第四条，激励人心。
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