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工作性质是什么意思工作性质介绍

1. 工作性质的定义涉及从不同视角和标准对工作进行分类。常见的分类方式包括根据工作是否主要依赖脑力或体力、是否涉及领导职责、是否以财产为核心内容等。

2. 以脑力和体力作为区分标准，工作大致分为脑力劳动和体力劳动。脑力劳动涉及使用智力来完成任务，例如科研、教学和医疗工作。体力劳动则主要依赖体力完成，如生产线上的装配工作。有些工作可能兼具脑力和体力特征。

3. 根据是否担任领导职务，工作可划分为领导岗位工作和非领导岗位工作。领导岗位工作涉及担任管理职责，如组织、协调和决策。非领导岗位工作则是指没有管理职责的工作人员，但可能涉及对财产的管理。

4. 按照工作内容是否直接涉及财产，工作可以分为直接处理财产的工作和间接处理财产的工作。前者如企业主管和财务人员的工作，后者指工作虽不直接以财产为核心，但工作中可能需要临时处理财产，如保管、使用或处置。