领导让提建议怎么说

1. 表达认可和理解

在提出建议前，首先要表达对领导观点的认可，这可以让领导感受到你的尊重和理解。例如：“张总，您提出的方向我非常赞同，这为我们打开了一扇新的大门。”

2. 提供具体可行的建议

接下来，提出的建议要具体、实际，有助于将领导的想法落到实处。可以说：“在此基础上，我考虑了我们的实际情况，觉得在执行层面可以考虑以下几点……”

3. 强调建议的落地性和互补性

在阐述建议时，要强调其落地性和与领导想法的互补性，这可以让领导感受到你的建议是有益的。例如：“这些建议旨在更好地将您的构想与我们的实际操作相结合，以期达到最佳效果。”

避免直接否定领导的想法

在提出建议时，应避免直接否定领导的想法，这可能会让领导感到不被尊重。例如，避免使用“我觉得你的想法不对，应该是……”这样的表述。

避免过度拍马屁

在提建议时，应避免过度拍马屁，这会让领导觉得你的建议没有价值。例如，避免使用“领导，您太有才了！”这样的表述。

避免提出过于宏观的建议

建议应具体、务实，避免过于宏观，这可以让领导感受到你的认真态度。例如，避免使用“我们应该做好这件事”这样的表述，而是具体说明如何做好。

正确提建议的方法

在公开场合提建议时，可以遵循以下三个步骤：

1. 先表达对领导观点的认可和理解。

2. 提出具体可行的建议，并强调与领导想法的互补性。

3. 避免直接否定领导的想法，避免过度拍马屁，避免提出过于宏观的建议。