如何发挥培训在质量管理中的作用
- 培训职业
- 2025-05-05 21:03:23
在质量管理提高人员的质量意识和质量能力是一两个关键点，围绕提升这两点，培训作为手段都是有很多工作可以做的。但培训首先还是要先解决培训需求的问题，抓准需求，才能使培训起到更有针对性的效果。
在日常工作中，要对质量管理体系实施过程中表现出来的一些问题、内外审发现的不符合项等进行分析（比如用鱼骨图从人机料法环测等角度去分析），如果发现问题的原因之一是以下几方面的表现：
1.人员的质量意识不够（通过）
2.人员能力不够没有掌握某些技能
3.对制度标准的要求不清楚、不理解
这样的问题都是培训能够解决的问题，经过分析抓准问题原因后，培训的作用就能够充分的发挥，并且能够取得立竿见影的效果。
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