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公司计划做360度评价，要制作一个评价表，请问维度选项如何描述呢

以下信息供参考，可以根据以下信息进行再归纳和总结。

人际理解能力：能通过聆听、观察及创造积极的引导交流的气氛等方法，对他人观点、需求、感情及行为进行理解的能力。

团队合作能力：整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。

创新能力：不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，提出具有社会价值和经济价值的新理论、新方法、新观点和新措施，以及创出新产品或产生新成果的能力。

执行能力：通过指引、授权、监控等方式促进团队有效完成任务、执行公司战略的能力。

沟通能力：通过沟通技巧有效传递信息和改变他人想法或态度的能力。

协调能力：能根据上级的目的，结合本岗位的工作职责，确定自己的短期和中期目标。制定的工作计划切实可行，能够按时完成工作任务。需要进一步加强对工作过程的监控，预防可发生的风险。

自我控制：在受到诱惑、阻力、敌意、压力等各种强烈的冲击时，能够保持冷静，控制负面情绪和消极行为，继续完成工作任务的能力。