行政组织法发展趋势

现代各国制定的行政组织法，由于历史背景、条件、国情等因素差异，难以概括出普遍适用的结论。然而，各国行政组织法普遍展现出一些特点或趋势。

首先，行政组织结构趋向民主化与专业化。与传统的“官僚机构”不同，现代行政组织层次与分工体系更加民主化，专业人员与行政人员在组织中各有职位，重视专业分工与组织。组织成员以“公仆”形态出现，不再自视为“官僚”。

其次，行政组织机构的规模与职能不断扩大。社会的发展推动现代行政组织职能的扩展，导致机构规模扩大、编制增加，同时面临平衡“大机构”与“精简化”的问题。

再者，行政组织法规呈现出标准化趋势。在加强行政组织立法的背景下，同类同级组织遵循共同标准，甚至有的国家制定行政组织法典，如日本国家行政组织法作为中央行政组织机构的准则。

此外，行政组织法的发展趋势之一是非政府化。随着社会的发展，公共事务增多，一些社会性、专业性强的事务逐渐转移到社会团体、社会中介组织等民间机构管理或参与管理。行政组织法也因此从政府组织法逐渐扩展至非政府组织法。

最后，行政组织之间的分权化成为世界性现象。在全球经济一体化背景下，政府制度变革，尤其是欧洲一体化进程加快，导致地方自治强化、地方分权、鼓励多样性、非官僚化、服务提供变化、对民众负责、公民参与、减少调控与中央与地方合作等趋势显现。随着各国政府制度的不断调整，行政组织之间的分权化将逐渐成为普遍现象。

扩展资料

组织是人类社会最广泛的现象之一。在人类社会漫长的进化过程中，组织始终是人类赖以生存和发展的主要形式。离开了组织，就没有人类社会的过去、现在和未来。所谓组织，简单而言，就是对人和事物按照一定的任务和形式进行有效的组合。