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沃尔玛SDP验厂有什么内容标准

SDP项目详细包括以下九大块内容：

一、招聘、挑选、雇佣管理：1.制定招聘计划

2.招聘渠道

3.招聘要求及注意事项

4.年龄及身份的确定

5.面试过程

6.员工挑选

7.入职手续办理

8.岗位安排

9.旺季/紧急情况/大订单招聘方案。

二、安全、健康管理（EHS）：1.EHS委员会

2.管理制度

3.员工培训。

三、培训和发展管理：

1.培训类型

2.培训需求分析

3.培训计划

4.实施培训

5.培训效果评估及改善措施

6.培训KPI

7.培训种类/鱼骨分析图

8.个人发展。

四、沟通与反馈：1.员工投诉及合理化建议管理程序

2.沟通渠道

3.员工代表

4.员工投诉举例

5.投诉及合理化建议解决率及改善分析

6.员工满意度调查。

五、工作时间管理：1.工时管理制度

2.工时监管

3.生产计划管理程序

4.产能及生产计划表

5.紧急订单及大订单处理规范

6.优化生产流程，提高生产效率举例

六、环保（EM）：1.危废回收

2.化学品岗位职业健康体检

3.环评、批复及验收意见

4.环保管理方案。

七、绩效管理：1.KPI指标举例

2.绩效考核规定及举例

3.绩效考核与奖金晋升挂钩实例。

八、薪酬与福利：1.工资管理制度

2.工资结构

3.工资制定标准

4.工资支付

5.工人如何了解工资计算方法

6.工厂主要福利。九、奖惩管理：1.奖惩管理制度

2.如何让员工充分了解

3.奖惩举例及改善分析措施。

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