技校开大学生回炉班，本科生当技工月薪近万，为何还是招不到工人

作为人资，其实我觉得这个我还是比较有话语权的，因为我发现现在的孩子其实都是独生子女，他们家庭条件都不差，他们需要的是一个体面的工作。

什么是体面的工作呀？因为工作本来就不分贵贱，但是家里的人人，不是这么认为的。他们认为做管理岗的人社会地位更高，所以渐渐的给一些医生行不行？酵母思维，但是越到后面，你越发现其实赚钱才是硬道理，根本没有所谓的职业最正直分，只要你在每一行做的好，干一行专一行是金子到哪里都是发光的。

另外就是一些技术岗位，确实比较辛苦的，很多学生他的学艺不精，但是他也没有办法沉寂到工作当中，慢慢的去磨练自己，所以在很多岗位上根本呆不了太久，你问他是什么原因？他就是说辛苦，就是说一类的，但是他没有发现以后这个行业还是非常吃香的，目光还是不够长远。

另外就是攀比之心，现在社会上很多有吸引力的工作是比较多的，算有些新兴的职业，他们更愿意去从事这样的行业，因为说出去比较光鲜靓丽。还有一点就是他们目前还没有认识到自己真正需要的是什么？更多的就是人云亦云，没有自己的判断力，如果说到他们真的要承担家庭责任的时候，我估计很多人还是愿意去学习基数的。

另外就是就业指导，要给学生树立正确的价值观。毕竟社会和学校还是有很大差距的，学校是为了跟社会输送更多优质的人才。然而，优质人才的最基本定义就是社会所需要的人。

总是招不到人的原因是方方面面的，每个环节都有可能造成就业者的不满。真的想改变这个环境，需要每个群体都改变一下自己的想法。