求面经:拿到华为财经offer的大神,你是如何拿到华为财经off

华为财经的招录机会主要有三次：

1. 每年3-5月的华为财务精英挑战赛，面向大二及以上学生，组队参赛，可获暑期实习机会。

2. 同期间的暑期实习招聘，针对应届生，实习优秀者可转为秋招候选。

3. 9月开始的秋招，针对应届生，是上岸的主要途径。

华为财经看重“专业能力”与“综合素质”，抓住这三大途径，展现自我，可增加录取概率。

本人为2021届毕业生，2020年11月19日与华为财经签订三方协议。总结个人经验，并分享两次华为财经挑战赛的失败与成功，提供参考。

本人，C9学历，经济学专业，本科前10%成绩，保研资格。拥有三份实习经历，分别在国泰君安投行、美团点评与东方财富。

华为财经挑战赛有高含金量和丰厚奖励，通过案例考察业财融合能力。决赛成绩前，有机会直接获得暑期实习offer，实习优秀者可获得秋招offer。

两次参赛，第一次未进入校内赛答辩，第二次进入总决赛并取得好成绩。总结经验包括：吃一堑长一智，团队均衡性，高度求胜欲与投入。

暑期实习生招聘称为“勇敢星实习计划”，3-5月面试，两个月实习期。通过实习生面试有机会直接获得秋招offer，过程与秋招流程一致。

本人参加华为财经暑期实习生招聘，专业一面被刷。总结面试问题包括：专业知识深入，实际案例讨论，抗压能力。

秋招流程包括：投递简历、综合测评、专业面试、业务主管面试、岗位双选会、Offer发放。面试体验良好，专业性高、反馈及时。

网申与综合测评要求诚实展现自我，专业一面与二面涉及深入专业知识，业务主管面试强调个人与公司匹配度。双选会为部门与候选人提供深入交流机会。

秋招后等待Offer，过程可能需要耐心等待。Offer根据综合表现排序发放，最终成功签约，获得正式录用。

准备面试，建议系统复习专业知识，广泛查阅面经，提升自我。分享个人经验，希望对大家有帮助，祝大家都能获得华为财经的offer。