组织行为学管理者如何对待多血质的人
- 培训职业
- 2025-05-05 13:45:31
1. 多血质的人感受性较低，但耐受性较高，他们的不随意反应性强；
2. 他们具有可塑性和外向性；
3. 情绪兴奋性高，且外部表露明显；
4. 反应速度快且灵活。
对于这类多血质的人，管理者应当给予他们更多的自由空间，让他们有权处理遇到的问题，而不是过于约束他们。
1. 多血质的人感受性较低，但耐受性较高，他们的不随意反应性强；
2. 他们具有可塑性和外向性；
3. 情绪兴奋性高，且外部表露明显；
4. 反应速度快且灵活。
对于这类多血质的人，管理者应当给予他们更多的自由空间，让他们有权处理遇到的问题，而不是过于约束他们。
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