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怎样建设医院文化

制定医院文化建设方案时，医院管理者要明确，精神文化建设的主要目的是提高员工向心力、凝聚力、执行力和归属感，因此在这个层面要把员工的利益放在第一位，注重培养员工的主人翁意识。一是提高医院的管理效能，二是创造良好的患者体验，制定医院文化建设方案时，管理者要能充分认识到环境对于员工和患者的影响，尤其是对患者。

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