面试时老板一般会问什么问题面试时老板问的问题如何回答好

1. 请简单介绍一下自己。

回答提示：在回答时，应避免只提及姓名、年龄、爱好和工作经验等常规信息，因为这些信息简历上已有。应着重介绍自己的最强技能、深入研究的领域、积极个性和成功经历，展示自己的工作能力。同时，要保持礼貌，对每个问题的回答都以“谢谢”结尾，展现出良好的教养。

2. 你认为自己最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清晰、立场坚定、积极向上是我的主要优点。此外，我还乐于助人、适应能力强、幽默乐观，并且通过培训和项目实战，加上实习经验，我已经准备好胜任这份工作。

3. 能否谈谈你的最大缺点？

回答提示：在回答这个问题时，应避免直接说出自己的缺点，如小心眼、爱嫉妒、懒惰、脾气大或效率低，这些都会给雇主留下负面印象。应选择一些可以被转化为优点的缺点，例如追求完美可以转化为对工作的极高热情和注重细节。

4. 你如何看待加班？

回答提示：提问加班问题并不一定意味着公司要求员工经常加班。这通常是为了考察应聘者对工作的投入程度。我的回答是：如果工作需要，我愿意加班。目前我单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作。同时，我会努力提高工作效率，减少不必要的加班。

5. 你对薪资有什么要求？

回答提示：在谈论薪资时，应避免给出过低或过高的期望，这可能会给雇主留下不良印象。应表明自己对薪资的要求是基于市场标准和自身能力，同时显示出对工作的兴趣和灵活性。例如，可以说：“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会根据我的能力和市场情况给予公平的报酬。”