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快消行业的管培生都在做什么

快消行业的管培生在工作中有着多样化的角色和职责,具体工作内容根据不同的部门而有所不同。金佰利作为一家有百年历史的跨国快消品牌,提供了丰富的管培生项目,包括电商市场部、品牌市场部、全国重点客户销售部、供应链和销售电商市场部等。管培生通过为期两年的轮岗计划,深度参与各个部门的业务流程,从而实现个人能力的全面提升。

在品牌市场部 (Brand MKT),管培生将参与产品规划与销售策略制定,了解消费者需求,熟悉公司各个部门的职责,以实现销售目标。在Digital MKT,他们将掌握社交媒体的最新玩法,探索行业边界,拓展营销渠道。

销售电商市场部 (EC MKT) 则专注于流量运营,通过旗舰店、广告预算和KOL合作,实现销量增长。管培生将先在品牌市场部和数字市场部进行轮岗,理解市场营销的价值链,最后专注于电商市场。

供应链部门作为金佰利的核心环节,提供成熟且与时俱进的管理模式,为追求供应链领域发展的人才提供坚实的基础。管培生在供应链部门的两年时间里,将接受定制化的职业规划,与高级管理层交流,加速职业发展。

全国重点客户部 (NKA) 则是管理大客户,通过深入一线了解销售逻辑,与渠道商合作,包括大型卖场和O2O/B2B平台等,全面提升商业能力。管培生将参与从基础业务理解到客户管理与策略制定的全过程,最终负责千万级体量的生意管理。

金佰利还为技术领域的管培生提供了机械工程师、工艺工程师与电气工程师三个方向的发展路径。这些岗位不仅提供针对性的技术培训与导师指导,还鼓励创新与领导力的培养。管培生有机会在项目中担任重要角色,快速成长并成为技术骨干。

成为金佰利管培生,不仅意味着获得高价值的培训体系、完善的晋升机制和富有挑战性的工作机会,还有与行业顶尖人才交流的宝贵机会。金佰利致力于通过2年的加速器计划,助力管培生在短时间内成长为中层管理者,实现个人职业目标的快速提升。

在这个过程中,金佰利提供丰富的资源与支持,包括资深导师、定制化培训、高管交流机会等,旨在帮助管培生在短时间内建立起全面的专业技能和行业洞察力。金佰利不仅是一个成长的平台,也是一个充满机遇与挑战的舞台。对于寻求快速成长和职业发展的应届毕业生而言,金佰利的管培生项目无疑是一个理想的选择。

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