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研发部门是不是最后还要总经理面试

有可能需要的。

这种情况,要么就是你起码有1位竞争者,让用人单位苦恼到底该选择哪位。于是决定让你们都再面试一次。

要么就是用人单位内部出现了分歧,hr+部门领导觉得你不错,但总经理可能觉得差点意思。于是决定让你再来面试一次看看。

那面试短短十几分钟,面试官是怎么一眼看出这个人不合适?感觉让面试官相中自己比相亲还难(不要问我为什么知道)

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