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如何看待人力资源管理者的德与才之间的关系,与其管理对策

人力资源管理者的德体现在以人为本，能转变管理者角色，由管理者变为服务者，让员工从心底佩服，那就需要人力资源管理者做到公平公正，能够维护劳动者的合法权益

人力资源管理者的才体现在能够设计出一套制度，让小人无可乘之机。自觉服从管理制度，让整个团队良好运行。

真正好的管理制度是“无为而治，有制而为”的管理制度。要想做好人力资源管理，不光通过高工资和福利去吸引员工，更需要从考勤工时底层需要搭好台子，做到赏罚分明，合理公正