财务具体分为什么岗位

财务岗位主要分为以下几个类别：

1. 财务预算岗位

财务预算岗位主要负责公司的财务预算、成本分析和财务规划工作。他们通过预测公司未来收入和支出，为公司制定可行的财务计划。此外，还需要监控公司各部门的预算执行情况，以确保公司运营与财务目标的吻合。这一岗位的核心能力是数据分析能力、预算编制技能以及战略决策能力。

2. 会计核算岗位

会计核算岗位是财务领域的基础岗位之一。他们主要负责处理公司的日常会计事务，包括记录交易、编制财务报表和确保财务数据准确性等。此岗位要求从业人员熟练掌握会计原则、审计规范和财务流程，并能够熟练运用财务软件系统。在这一岗位上，精细的财务管理能力以及对细节的专注是必备的素质。

3. 资金管理岗位

资金管理岗位的核心职责是管理公司的现金流入和流出。这一岗位的职责包括筹集资金、投资决策以及现金流预测等。他们需要密切关注市场变化，以优化公司的资金使用效率并降低财务风险。资金管理岗位从业者需要有敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力和强大的风险管理意识。

4. 税务管理岗位

税务管理岗位专注于公司的税务筹划和管理工作。他们需要了解并遵守相关税法法规，确保公司税务合规，同时寻求税务优化的方案以降低公司税负。此岗位要求从业人员具备税务专业知识，同时还需要良好的沟通协调能力和问题解决能力，以便与内外部相关部门合作处理税务问题。

以上即为财务岗位的主要分类。不同的财务岗位在专业技能和职责上各有侧重，但它们共同为公司财务管理目标的实现发挥着重要作用。