人力资源规划有哪些主要工作
- 培训职业
- 2025-05-06 19:49:53
1．人员配置的计划；
2．人员需求计划；（预测人员需求是整个人员规划中最困难、最重要的部分）
3．人员供给计划；（是人员需求计划的对策性计划，主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等）
4．人员培训计划；（培训两类型：一是为了实现提升而进行的培训；二是为了弥补现有生产技术的不足而进行的培训）
5．人力资源费用计划；
6．人力资源政策调整计划；
7．对风险进行评估并提出对策。
1．人员配置的计划；
2．人员需求计划；（预测人员需求是整个人员规划中最困难、最重要的部分）
3．人员供给计划；（是人员需求计划的对策性计划，主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等）
4．人员培训计划；（培训两类型：一是为了实现提升而进行的培训；二是为了弥补现有生产技术的不足而进行的培训）
5．人力资源费用计划；
6．人力资源政策调整计划；
7．对风险进行评估并提出对策。
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