1、完成工作目标的情况。比如产量完成情况，工作完成的质量情况等。
2、业务技能水平情况。获得的资质证书，掌握的的劳动技能多少，熟练程度如何，能否独立完成难度较大的工作等。
3、与上下级、同级别的沟通能力。上能完成上级的要求，下能安排好下级的工作，使团队和谐高效的运转。
4、与其他业务部门的沟通能力。
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