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招聘会计的基本要求

招聘会计的基本要求包括五个方面。首先，会计需要具备会计从业资格证，即上岗证。对于会计主管或企业唯一会计岗位，需具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规的明确规定，否则企业可能要承担相应的责任。

其次，会计的专业背景和职称也是重要的参考指标。一般而言，会计应有财务会计或经济类专业的学习经历，以便掌握系统的财务会计知识。同时，职称和学历通常反映会计的基本素质和技能，但并不能完全代表其实际财务处理能力和水平。

再者，会计的工作经验同样重要。在招聘过程中，需要详细了解应聘者的会计工作经历。特别是要关注应聘者的纯会计工作经历，因为出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，但与会计工作还是有区别的。

了解应聘者所工作过的企业类型、从事的具体岗位以及全盘帐务工作的年限，也是非常重要的。中小企业招聘主要会计人员时，要求应聘者能够承担全盘帐务工作，通常需要总账岗位的工作经验。

此外，会计的务实潜力也是招聘的重要考量因素。即使招聘者不具备财务会计专业背景，也可以通过与有经验的会计沟通，深入了解应聘者的专业能力和水平。

总之，招聘会计时，需要综合考虑会计从业资格证、专业背景、工作经验、全盘帐务能力和务实潜力等多方面因素。只有全面了解这些方面，才能招聘到符合企业需求的优秀会计人才。