高层次人才有哪些

高层次人才主要包括ABCD四类人才，具体涵盖了院士、高级经营管理人才、专业技术人才及在特定领域有突出贡献的人才。

高层次人才是在各个领域中层次较高的优秀人才，他们通常具备高学历、高职称，并在专业领域内取得显著成就，对社会和国家做出重要贡献。这类人才不仅具备强大的专业素养和工作能力，还拥有创新意识和创新能力，是推动社会进步和经济发展的重要力量。

A类人才主要包括中国科学院、中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，以及国家最高科学技术奖获得者等。这类人才在各自领域内具有极高的学术造诣和影响力，是国家科技创新的领军人物。

B类人才则包括国家科学技术进步奖二等奖获得者、省自然科学奖一等奖获得者等，以及在中国500强企业或大型工业项目中担任高级经营管理职务的人才。他们在科技创新和企业管理方面都具有卓越的能力，是推动产业升级和企业发展的重要力量。

C类人才涵盖了具有全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才，以及国家科学技术进步奖三等奖获得者等。这类人才在专业技术领域内具有深厚的积累和创新能力，是推动科技进步和技术创新的重要力量。

D类人才则包括具有紧缺急需专业的全日制硕士研究生或副高级职称的专业技术人才，以及在省内外大型企业或专精特新“小巨人”企业中担任高级经营管理职务的人才。他们在各自领域内也具有较高的专业素养和工作能力，是推动经济社会发展的重要支撑。

高层次人才的成长和发展是一个长期的过程，需要不断学习和实践。同时，他们也需要得到社会和国家的认可和支持，以更好地发挥他们的才华和贡献。因此，国家和社会应该加强对高层次人才的培养和引进工作，为他们提供更好的发展环境和条件。