企业人力资源管理员的申报条件有哪些
- 培训职业
- 2025-05-06 09:47:17
欲成为企业人力资源管理员，需满足以下任一条件：
1. 拥有本科学历（含同等学历），且有1年以上相关工作经验，完成本职业人力资管理员培训并取得相应证书。
2. 拥有大专学历（含同等学历），并连续工作2年以上。
对于助理企业人力资源管理师，要求如下：
1. 持有人力资源管理员资格证书，工作2年以上，完成助理人力资源管理师培训并取得证书。
2. 大学本科生（含同等学历），工作1年以上，完成助理人力资源管理师培训。
3. 拥有硕士学位，相关专业背景，完成助理人力资源管理师培训。
4. 专科毕业，专业或相关专业，且有3年以上本行业工作经验。
晋升为企业人力资源管理师，需满足：
1. 助理人力资源管理师资格，工作3年以上，完成人力资源管理师培训并获得证书。
2. 拥有博士学位，相关专业，工作2年以上。
3. 硕士学位，专业或相关专业，且在本领域工作3年以上。
4. 学士学位，专业或相关专业，6年以上本行业工作经验。
5. 大专学历，8年以上工作经验，完成人力资源管理师培训。
6. 高中或中专学历，10年以上本行业工作经验，完成培训并取得证书。
鉴定考试通常每年5月和11月进行，具体日期以人力资源和社会保障部鉴定中心发布的通知为准。例如，2012年11月18日有考试。课程包括基础课程如劳动法、人力资源管理等，以及专业课程如企业人力资源规划、招聘与配置等。
扩展资料
人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。
多重随机标签