人事主管岗位职责
- 培训职业
- 2025-06-21 00:10:19
人事主管负责公司营销中心所有人事相关工作，协助人力资源负责人制定人力资源规划。进行人员需求分析，提交招聘组，协助人员招聘工作。负责绩效考核及相关数据的收集、管理工作。实施年度培训计划，进行外部培训机构及培训课程的评定与选择，协助员工制定职业生涯规划。建立健全并执行公司的薪资、福利制度。及时有效解决员工投诉和劳动争议。做好企业文化的宣传，积极开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活。完成领导交办的其它工作。
任职资格要求人力资源管理相关专业大专以上学历，机械行业相关工作经验者优先。三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，能独立建立对应管理体系。具备较好的沟通表达、组织协调能力和时间管理能力。具有较强的亲和力和服务意识，吃苦耐劳，工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养。具有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大工作压力。此岗位可接受年后入职。
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