工作经历证明材料包含哪些内容

工作经历证明材料主要包括以下内容：

- **合同**：证明您与雇主之间的劳动关系和合同期限。

- **工作经历证明**：由雇主出具，详细说明您的职位、工作职责、工作时间等信息，需加盖公司或人事部门章。

- **推荐信**：由您的直接上司或相关责任人撰写，签字并附上名片，证明您的职业能力和工作表现。

提供给官方时，通常只需选择上述一种证明材料。推荐提交**推荐信**，尤其是加盖公章的，因为它通常更具权威性。

如果没有公证的工作证明材料，官方可能会对您的经历表示怀疑，尤其是如果这段经历是您的主要工作经历。因此，如果没有公证，您需要提供令人信服的理由。

在准备工作经历证明时，应注意以下要点：

1. 使用公司官方信头纸，包括公司信息。如果没有，可以使用彩色打印版。

2. 每份证明应详细列出每个职位的起止时间和工作职责。职责应参照国家职业分类（NOC）的详细解释。

3. 包括年薪（如果可能的话）。

4. 如果您在多个单位工作过，应提供多份工作经历证明，每份证明须有公司章或人事部门章。

5. 对于技术人员，建议将工作职责聚焦于技术方面，即使担任管理职位。

6. 推荐信中避免提及非技术方面的评价，如团队合作精神等。

7. 即使工作、岗位或职责未发生变化，也建议更新工作证明。这是因为证明只涵盖到更新之前的时间点，而官方需要最新的信息。

通过这些详细的工作经历证明材料，企事业单位的HR可以对求职者的工作经验和职业发展历程有一个清晰的了解。因此，准备一份准确、完整的工作经历证明对于求职者来说至关重要。