当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

长寿区地方税务局机构设置

长寿区地方税务局机构设置旨在全面履行税收管理职责，提高行政效率，强化内部管理，确保税务工作的顺利进行。以下为各科室的具体职责概述：

一、办公室：

负责全局的文秘工作，包括文件起草、审核、印发，组织会议并编写会议纪要，收集整理税务大事记，提供政务调研与税收信息，办理议案、信访工作，督办督查工作，协调内外部事务，负责机关保密、安全和后勤服务，以及完成其他领导交办的工作。

二、人事教育科：

负责干部管理与队伍建设，包括干部考察、任免、奖惩、调动、考核和职务晋升，干部人事档案管理，精神文明建设与思想政治工作，劳动工资计划、工资基金及福利工作，职工培训与内部审计，岗位业务技能等级考试组织，以及完成其他领导交办的工作。

三、监察室：

负责监督税务机关及其工作人员执行法律法规、制度等情况，教育税务人员遵纪守法，受理检举控告，查处违法违纪行为，组织廉政教育，内部审计，审理税务人员违法违纪案件，以及完成其他领导交办的工作。

四、征收管理科：

负责税收征收管理的执行与改革，包括税务登记、纳税申报、税款征收、办税服务厅管理、税收管辖划分与裁定，发票管理与年审，纳税人申报方式与非正常户认定，以及完成其他领导交办的工作。

五、政策法规科：

负责税收法律、法规、规章的贯彻落实，规范性文件的会签与上报，税收保全、强制措施的程序审查，税务行政执法检查，税务案件审理与处理，以及完成其他领导交办的工作。

六、税政管理一科与二科：

分别负责流转税、所得税、涉外税收、个体税收和财产行为税、教育费附加、社会保险费等法律、法规、规章与政策的宣传与管理，包括审批、年检、税务认定、减免退税、税收管理与审计，税源分析与控管建议，以及完成其他领导交办的工作。

七、计划财务科：

负责税收计划、会计、统计、票证、经费管理，经济税源调查研究，税收预测与计划编制，收入变化分析，税收计会统数据管理，税收票证与经费财务管理，以及完成其他领导交办的工作。