用人单位职业卫生培训包括哪些内容
- 培训职业
- 2025-05-04 23:19:22
用人单位应负责本单位的职业卫生培训，培训对象涵盖单位的主要负责人、职业卫生管理人员及劳动者。主要负责人的培训内容包括：职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。
对于劳动者，其职业卫生培训则包括：上岗前的培训和在岗期间的定期培训。上岗前培训主要普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的相关法律、法规、规章和操作规程。对职业病危害严重的岗位，需进行专门的职业卫生培训，确保培训合格后方可上岗作业。如果工艺、技术、设备、材料的变更或岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化，单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
职业卫生培训方式多样，包括参加由职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的培训班，委托职业卫生监督部门进行培训，或邀请专业人员或示范企业的职业卫生管理人员进行授课等。通常，主要负责人的培训侧重于法律法规知识，而劳动者的培训则侧重于职业病危害预防和控制的基本知识。
作为培训内容的一部分，劳动者需学习：《职业病防治法》及其配套法规；识别本单位工作场所存在的职业病危害因素，掌握其危害作用及防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，以及发生事故时的应急救援措施。此外，还包括职业卫生管理制度和操作规程等。
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