送外卖一个月挣8000和当经理一个月挣8000有什么区别

我的表弟王林，今年刚大专毕业，没有去找专业对口的工作，反而送起了外卖。

我劝他不要这样，毕竟送外卖都是体力活，还不如好好去一家公司从小职员做起，经过几年的努力也能当个主管经理，工资也不会低。

结果王林把我教育了一顿，说我看不起劳动人民，其实送外卖的工资比小职员工资高多了，即使当上了经理，那也得花好几年，还不如送外卖来的合适。

送外卖和当经理都是一个月挣8000，他们真的没有区别吗？

送外卖工资一个月8000和当经理一个月挣

@中国讲师网：虽然送外卖和当经理工资都一样，我觉得王林仍然是犯了“短视”的错误，没有考虑到事件背后的意义。

第一点就是我们常说的工作强度的问题，当骑手的劳动强度肯定是大于当经理的，有时候无论是刮风还是下雨，都要接受这一工作任务，外部条件的优劣决定着你的工作条件。

第二点，工作属性的问题，送外卖送一单就会挣到一单的钱，如果不送自然也得不到。经理不一样，他们吃的是绩效，吃的是年底分红，吃的是他们的下级工作分成。

第三点，个人提升不一样，当经理的上升空间很大，可以有多个发展方向，因为时间的积累，他们的人脉、资源都是有进步的。而外卖呢，当你三四十岁之后还要接着送外卖吗？

其实外卖和经理工资一样这样的观点，和大学生和农民工的观点是一样的，早些年不就是说大学生的工资还没有农民工的工资高，然后引发出的上学无用论吗？

送外卖，只是单纯的体力劳动，对于个人提升显然是比较低的。

而当经理，是有助于个人全方面的提升，经验收益的提高。

所以，无论是自己还是身边的人，在职业发展上面不要一味地追求短期内收益情况，还要明白在这个过程中，个人的发展。

大家会选择毕业后直接去送外卖呢还是不断学习当经理呢