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女性在职场中会受到哪些歧视

女性在职场中可能会遭受以下形式的歧视：

1. 入职难：可能因为对女性的偏见而对其选拔标准更高，或者对女性的背景、婚姻状况、年龄等因素持有偏见。

2. 薪资不平等：即使两个人拥有同样的经验和技能，女性在同样的职位上可能会收到比男性少的薪酬。

3. 晋升困难：女性可能会因为性别的原因而无法获得晋升机会，因为某些人认为她们不能胜任管理和领导角色。

4. 存在性骚扰：女性在职场中可能遭受不受欢迎的性骚扰，这可能会影响工作表现和自信心，从而阻碍她们的职业发展。

5. 工作地点不安全：女性可能会受到工作场所安全的威胁，如停车场或公共交通的安全问题等，这可能会造成心理负担，对工作产生负面影响。

6. 工作家庭平衡问题：女性可能需要照顾家人或孩子，但往往没有得到足够的支持和灵活的工作安排。

7. 对女性角色的限制：某些职位可能被认为更适合男性从事，这可能会导致女性在职业发展方面受到限制。

这些问题可能会导致女性在职场上遭受较大的困难和不公平待遇。